+38(096)355-29-29
RIDMI
Отвечаем на звонки

Пн-ПТ: 10:00-18:00
Сб-Нд: Вихідний

Адрес
Київ, вул. Велика Васильківська 74, офіс 10

Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності Молли Вест Даффі

Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності. Автор — Молли Вест Даффі.
Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності. Автор — Молли Вест Даффі.
Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності. Автор — Молли Вест Даффі.
Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності. Автор — Молли Вест Даффі.
Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності. Автор — Молли Вест Даффі.
Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності. Автор — Молли Вест Даффі. Обложка — твердая
Код: 14063
осталась только 1 книга
280

Характеристики Емоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності

Издательство
Наш ФорматИздательство Наш Формат - Логотип
Обложка
твердая
Бумага
офсетная
Язык
Украинский
Год издания
2020
ISBN
978-617-7863-15-0
EAN-13
9786177863150
Переводчик
Валерія Глінка
Иллюстрации
цветные
Кол-во страниц
264
Ширина
145 мм
Высота
215 мм
Тип
Бумажная книга

О книгеЕмоції на роботі. Як вони сприяють нашій успішності

Нам нав’язали, що справжній професіонал придушує свої емоції та не дає волі почуттям. А якщо це неправильно? Експертки з розвитку компаній Ліз Фосслін та Моллі Вест Даффі розвінчують цей міф і запевняють: ігноруючи емоції на роботі, ми ризикуємо припуститися багатьох помилок. За допомогою прикладів та різноманітних досліджень вони доводять: успішні команди народжуються лише там, де є психологічна безпека і емоційний баланс. Відчуття успіху щодо річного звіту і підвищення зарплатні — значущі емоції, але й радість від схвального емоджі директора, злість на колегу, що не прибрав за собою, чи заздрість — не менш важливі під час роботи.

У цій книжці авторки подають корисні поради та дотепні ілюстрації про ситуації, які виникали майже за кожним робочим столом. Ліз Фосслін та Моллі Вест Даффі доведуть, чому варто припинити пригнічувати свої емоції на роботі, знайти правильні канали спрямування заздрості й тривоги, створити краще і приємніше робоче місце та нарешті полюбити понеділок.

Для всіх, хто відчував самотність, нудьгу, розчарування, перенавантаження або невпевненість на роботі, а також для менеджерів, які прагнуть створити успішну команду й культуру.

Еще...Свернуть