+38(096)355-29-29
RIDMI
Отвечаем на звонки

Пн-ПТ: 10:00-18:00
Сб-Нд: Вихідний

Адрес
Київ, вул. Велика Васильківська 74, офіс 10

Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее Синг Онг Ю

Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее. Автор — Синг Онг Ю.
Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее. Автор — Синг Онг Ю. Обложка — твердая
Код: 1942

Главное в западных компаниях — эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров. В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе.

Показать аннотациюСвернуть

Этот товар недоступен для заказа

Характеристики Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

Издательство
Альпина ПаблишерИздательство Альпина Паблишер - Логотип
Обложка
твердая
Год издания
2018
ISBN
978-5-9614-7058-1
EAN-13
9785961470581
Кол-во страниц
316
Ширина
145 мм
Высота
210 мм
Тип
Бумажная книга

О книгеАзиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

Главное в западных компаниях — эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров. В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе.

Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие.

Еще...Свернуть