+38(096)355-29-29
RIDMI
Отвечаем на звонки

Пн-ПТ: 10:00-18:00
Сб-Нд: Вихідний

Адрес
Київ, вул. Велика Васильківська 74, офіс 10

П'ять мов вдячності у професійних стосунках. Мистецтво мотивації словом Гэри Чепмен, Пол Вайт

П'ять мов вдячності у професійних стосунках. Мистецтво мотивації словом. Автор — Гэри Чепмен, Пол Вайт.
П'ять мов вдячності у професійних стосунках. Мистецтво мотивації словом. Автор — Гэри Чепмен, Пол Вайт. Обложка —
Код: 2877

Ви колись почувалися напруженими й недооціненими на роботі? Можливо, вам здається, що підлеглі або колеги не вважають себе важливою часткою компанії? Ви не розумієте, чому підвищення зарплатні більше не мотивує? Тоді ця книжка для вас.

Показать аннотациюСвернуть
осталась только 1 книга
210

Характеристики П'ять мов вдячності у професійних стосунках. Мистецтво мотивації словом

Издательство
BookchefИздательство Book Chef - Логотип
Обложка
твердая
Язык
Украинский
Год издания
2019
ISBN
978-617-7561-33-9
EAN-13
9786177561339
Кол-во страниц
272
Ширина
162 мм
Высота
210 мм
Тип
Бумажная книга

О книгеП'ять мов вдячності у професійних стосунках. Мистецтво мотивації словом

Бестселер - продано більше 300 000 екземплярів і перекладено на 16 мов.

Для вас робота – це лише спосіб заробити на життя чи покликання і відчуття, що ви робите щось важливе? Чи збираєтеся ви на роботу із задоволенням? Наскільки ви відчуваєте вдячність від свого керівництва чи від членів колективу, яких бачите щодня? 

Будь-хто може впливати на своє робоче місце. Це залежить не від посади чи заробітної плати, не від наявності безкоштовної кави на роботі чи премії в кінці року. Якщо працівники відчувають вдячність, знають, що їхню роботу помічають і цінують, то працюють із більшим завзяттям і задоволенням. Ким би ви не були – керівником чи менеджером середньої ланки – ця книжка допоможе вам виражати вдячність людям, з якими ви працюєте, і мотивувати їх досягати більшого. 

Для кого книжка

Для директорів, власників стартапів, менеджерів. Для всіх, хто прагне стати лідером і налагодити стосунки на роботі. 

Завдяки книзі ви дізнаєтеся: 

  • чого хочуть працівники, 
  • яка різниця між винагородою і вдячністю, 
  • як стати лідером для своєї команди, 
  • як змінити атмосферу на робочому місці.
Еще...Свернуть