+38(096)355-29-29
RIDMI
Отвечаем на звонки

Пн-ПТ: 10:00-18:00
Сб-Нд: Вихідний

Адрес
Київ, вул. Велика Васильківська 74, офіс 10

Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний Джеффри К. Лайкер, Майкл Хосеус

Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Автор — Джеффри К. Лайкер, Майкл Хосеус.
Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Автор — Джеффри К. Лайкер, Майкл Хосеус.
Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Автор — Джеффри К. Лайкер, Майкл Хосеус.
Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Автор — Джеффри К. Лайкер, Майкл Хосеус.
Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Автор — Джеффри К. Лайкер, Майкл Хосеус.
Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Автор — Джеффри К. Лайкер, Майкл Хосеус. Обложка — мягкая
Код: 2685

В книге впервые описываются основные элементы корпоративной культуры Toyota – ее главного «секретного оружия». Книга поможет научиться адаптировать культуру Toyota к нуждам своей компании, сохраняя ее главную основу – стремление к совершенству. Книга будет полезна, прежде всего, высшим руководителям компаний, которых интересует совершенствование корпоративной культуры.

Показать аннотациюСвернуть

Этот товар недоступен для заказа

Характеристики Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний

Издательство
Альпина ПаблишерИздательство Альпина Паблишер - Логотип
Серия
Модели менеджмента ведущих корпораций
Обложка
мягкая
Год издания
2018
ISBN
978-5-9614-6756-7
EAN-13
9785961467567
Переводчик
М. Самсонова
Иллюстрации
Схемы
Кол-во страниц
354
Ширина
170 мм
Высота
215 мм
Тип
Бумажная книга

О книгеКорпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний

Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota – в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику. Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. 

Еще...Свернуть