+38(096)355-29-29
Books Second Life
Отвечаем на звонки

Пн-ПТ: 10:00-19:00
Сб: 11:00-15:00
Вс: Выходной

Адрес
Киев, ул. Большая Васильковская 74, офіс 10

Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)? Чаморро-Премузік Томас

Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?. Автор — Чаморро-Премузік Томас.
Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?. Автор — Чаморро-Премузік Томас.
Код: 6267
Ожидается
217 грн.
Сообщить о поступлении
Сообщить о поступлении товара
Ваша просьба принята!

Вы получите уведомление о поступлении товара в продажу на указанные Вами контакты
Ваш E-Mail
Номер моб. телефона (SMS)
Актуальность
- обязательно к заполнению минимум одно из полей
Проверка...

Характеристики Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?

Автор
Чаморро-Премузік Томас
Издательство
VivatИздательство Vivat - Логотип
Для кого
для детей
Год издания
2020
EAN-13
9789669821973
Переводчик
Iгор Андрущенко
Иллюстрации
Цветные
Кол-во страниц
224
Вес
0 г

О книгеЧому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити)?

Про що книжка: Самовпевнені чоловіки частіше здобувають керівні посади: чомусь їхній нарцисизм стереотипно вважається більш прийнятним для ролі лідера. Жінки ж частіше самокритичні та стримані — і це заважає їм отримати роботу, на яку вони заслуговують. Як результат, компанії очолюють некомпетентні чоловіки, які приховують незнання за маскою агресивності. Як розірвати це зачароване коло? Томас Чаморро-Премузік протягом багатьох років досліджує питання, чому пихаті й самовдоволені особи стають лідерами. У цій книжці він називає причини цього явища та пояснює, як усе можна виправити.  Чим цікава ця книжка Ідея написати цю книжку виникла після того, як однойменна стаття Томаса Чаморро-Премузіка в Harvard Business Review викликала суспільний резонанс і спричинила до безлічі відгуків та історій про власний досвід роботи з некомпетентними босами. У цьому виданні акцентуються не так гендерні відмінності (хоча за статистикою найчастіше керівні посади посідають саме нарцисичні чоловіки), як думка про те, що суспільство лише виграє від того, що припинить ототожнювати лідерський потенціал із самовпевненістю та нарцисизмом. Про автора Томас Чаморро-Премузік — доктор філософії, фахівець із питань лідерського вдосконалення та people-аналітики. Провідний консультант з управління талантами в ManpowerGroup, який упродовж останніх двадцяти років консультував таких клієнтів як Google, BBC, Twitter, Spotify, Unilever, Procter & Gamble, Valentino, Британська армія, J. P. Morgan, Goldman Sachs. Також Томас — професор бізнес-психології в Університетському коледжі Лондона та Колумбійському університеті. Регулярно виступає на TED. На які ще питання відповість книжка Чому не варто поводитися як нарцис, щоб отримати керівну посаду? Чому емпатія та самоконтроль важливі для керівника? Чому нас притягують до себе харизматичні, але некомпетентні люди? Чи справді чоловіки більш маніпулятивні, а жінки — кращі стратеги? Чому Ангела Меркель — ліпший керівник, ніж Девід Кемерон? Хто радить цю книжку Приголомшливо чесний маніфест, що перетворює традиційні, недостатньо ефективні стандарти чоловічого лідерства на те, що насправді залучає до продуктивної співпраці, надихає і дає плідні результати. Авіва Віттенберґ-Кокс, авторка бізнес-бестселера «Сім кроків до лідерства в гендерно рівноправному бізнесі» Відзнаки Книжка місяця за версією Financial Times. Увійшла до переліку 14 найпопулярніших бізнес-видань 2019 року за версією Business Insider
Еще...Свернуть