+38 (096) 355-29-29
Books Second Life
Отвечаем на звонки

Пн-ПТ: 10:00-19:00
Сб: 11:00-15:00
Вс: Выходной

Адрес
Киев, ул. Большая Васильковская 74, офіс 10

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат Кеннеди Дэн

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат. Автор — Кеннеди Дэн.
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат. Автор — Кеннеди Дэн.
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат. Автор — Кеннеди Дэн.
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат. Автор — Кеннеди Дэн.
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат. Автор — Кеннеди Дэн.
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат. Автор — Кеннеди Дэн. Обложка —
Код: 362

​О чем книга "Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат" С подчиненными нужно твердо выдерживать курс. Здесь нет места никакой жалости. Прочитав ее, вы поймете, как получить максимум прибыли из своего бизнеса и как начать платить за работу, а не за отсиживание часов; из этой книги вы узнаете, как увеличить ценность продажников и маркетологов; эта книга поможет вам разобраться с собственным персоналом. ​

Показать аннотациюСвернуть
Ожидается
300 грн.
Сообщить о поступлении
Сообщить о поступлении товара
Ваша просьба принята!

Вы получите уведомление о поступлении товара в продажу на указанные Вами контакты
Ваш E-Mail
Номер моб. телефона (SMS)
Актуальность
- обязательно к заполнению минимум одно из полей
Проверка...

Характеристики Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат

Издательство
Альпина Паблишер
Обложка
Твердая
Язык
Русский
Издание
7-е
Год издания
2018
ISBN
978-5-9614-6984-4
Иллюстрации
черно-белые
Кол-во страниц
292
Ширина
170 мм
Высота
240 мм

О книгеЖесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат

Никто не будет относиться к вашему бизнесу, как вы, и никто не будет столько в него вкладывать: если дело пойдет прахом, наемные работники пойдут и найдут новое место, но вы-то здесь на крючке. Конечно, в чем-то можно дать послабление, но тем, и только тем, кто этого стоит. Без конца опаздывающий, некомпетентный, попросту нечестный и недобросовестный сотрудник милости не заслуживает. От такого нужно избавляться в пожарном порядке, как от раковой опухоли. Думаете, что сможете перевоспитать людей? Замотивировать? Нет. Но вы можете создать четкие правила, твердо следуя которым заработаете гораздо больше, чем надеялись, и выстроите стабильный бизнес. 

Еще...Свернуть