Учебная литература Балабанова Л.В.

У підручнику розкрито сутність та зміст управління персоналом у системі менеджменту підприємств, особливості управління персоналом як соціальної системи, висвітлено питання формування колективу підприємства та соціального розвитку колективу, наведено характеристику діяльності служб персоналу в сучасних умовах, розглянуто сутність, види та основні напрямки кадрової політики підприємства. Особливу увагу приділено таким найважливішим аспектам управління персоналом підприємства, як: кадрове планування, організація набору та відбору кадрів, оцінка та атестація персоналу, управління процесом розвитку та рухом персоналу, управління процесом вивільнення персоналу, соціальне партнерство на підприємстві, оцінка ефективності управління персоналом. Підручник призначений для студентів, магістрантів, аспірантів, слухачів закладів післядипломного освіти, викладачів вищих навчальних закладів, наукових працівників, а також для підприємців, керівників та фахівців підприємств, які цікавляться питаннями управління персоналом підприємства.