+38(096)355-29-29
RIDMI
Відповідаємо на дзвінки

Пн-ПТ: 10:00-18:00
Сб-Нд: Вихідний

Адреса
Київ, вул. Велика Васильківська 74, офіс 10

Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее Синг Онг Ю

Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее. Автор — Синг Онг Ю.
Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее. Автор — Синг Онг Ю. Обкладинка — Тверда
Код: 1942

Головне в західних компаніях – ефективність та раціональність. Для східних фірм значно важливіші взаємини та етичний кодекс. Щоб встановити довгострокові, довірчі відносини зі східними керівниками, їхнім західним колегам необхідно розуміти основні елементи ділової культури Сходу та тонкощі ведення переговорів. У цій книзі бізнес-консультант із Сінгапуру Сінг Онг Ю розглядає різні моделі китайської, японської та корейської систем управління, а також теорії, що лежать у їх основі.

Показати анотаціюЗгорнути

Цей товар недоступний для замовлення

Характеристики Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

Видавництво
Альпина ПаблишерВидавництво Альпина Паблишер - Логотип
Обкладинка
твердая
Дата видання
2018
ISBN
978-5-9614-7058-1
EAN-13
9785961470581
К-ть сторінок
316
Ширина
145 мм
Висота
210 мм
Тип
Бумажная книга

Про книгуАзиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

Головне в західних компаніях – ефективність та раціональність. Для східних фірм значно важливіші взаємини та етичний кодекс. Щоб встановити довгострокові, довірчі відносини зі східними керівниками, їхнім західним колегам необхідно розуміти основні елементи ділової культури Сходу та тонкощі ведення переговорів. У цій книзі бізнес-консультант із Сінгапуру Сінг Онг Ю розглядає різні моделі китайської, японської та корейської систем управління, а також теорії, що лежать у їх основі.

Він наводить приклади успішних та невдалих спроб виходу західних компаній на східні ринки. Тепер вам буде простіше зрозуміти азіатських партнерів та побудувати з ними успішну взаємодію.

Ще...Згорнути